Zeitarbeit mit Runtime:
Ein Arbeitgeber, viele Perspektiven
In der Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung) schaffen wir Dir als Arbeitgeber viele Perspektiven: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir die nötige Sicherheit, unsere vielen Kundenunternehmen bringen die gewünschte Abwechslung. Mit uns lernst Du verschiedene Unternehmen und Branchen kennen – eine tolle Möglichkeit um Dich selbst und Deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Jobchancen zu erhalten.
Warum wir der richtige Partner für Dich sind? Als etablierter Personaldienstleister sind wir seit mehr als 30 Jahren tätig und bereits mehrfach ausgezeichnet (Top Personaldienstleister, Best Recruiter). Ob Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger*in: Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres gut ausgebauten Kundennetzwerks finden wir genau den Job, der zu Dir und deinen aktuellen Bedürfnissen passt.
Deine Vorteile in der Zeitarbeit
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unbefristete Verträge
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faire Gehälter nach Tarifvertrag
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
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tarifliche Zuschläge und Prämien
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Vielzahl an Perspektiven
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flexible Arbeitszeitmodelle
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sicherer Arbeitgeber
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Qualifizierung und Weiterentwicklung
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abwechslungsreiche Einsätze
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persönlicher Ansprechpartner
Wie funktioniert Zeitarbeit?
Zeitarbeit ist keine Festanstellung? Unsinn! Auch in der Zeitarbeit hast Du ein festes Anstellungsverhältnis – nämlich bei uns. Deine Tätigkeit übst Du aber bei einem unserer Kundenunternehmen aus. Als Dein Arbeitgeber übernehmen wir selbstverständlich auch alle Rechte und Pflichten (wie z. B. pünktliche Gehaltszahlungen, geregelter Urlaubsanspruch, Weiterbildungen, etc.). Diese sind in deinem tariflich festgelegten Arbeitsvertrag geregelt. Laut Fachjargon liegt Zeitarbeit vor, wenn Arbeitnehmer*innen (Zeitarbeitnehmer*innen) von einem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden. Aber keine Sorge: Für uns bist Du nicht Zeitarbeitnehmer*in, sondern Kollege*in und Team-Mitglied.
Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit oder auch Arbeitnehmerüberlassungen bedeutet für uns zuallererst, dass Du fest bei Runtime angestellt bist. Doch wie funktioniert Zeitarbeit genau? In der Zeitarbeit ist häufig vom Dreiecksverhältnis zwischen Personaldienstleistern (das sind wir bei Runtime), Kundenunternehmen und Zeitarbeitnehmer*in die Rede. Sobald Du bei einem Personaldienstleister wie Runtime angestellt bist, bist Du Zeitarbeitnehmer*in. Wir bei Runtime sind Dein Arbeitgeber und übernehmen als dieser selbstverständlich auch alle Rechte und Pflichten wie zum Beispiel Gehaltszahlungen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsregelungen. Deine Arbeit verrichtest Du jedoch nicht direkt bei Runtime vor Ort, sondern bei einem unserer Kunden und unterstützen diesen. Diese zeitlich begrenzten Projekte bieten Dir die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Branchen und Tätigkeiten kennenzulernen und perspektivisch auch von deinem Einsatzunternehmen übernommen zu werden. Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag regelt Deine Projektarbeit im Einsatzbetrieb.
Zeitarbeit:
iGZ, Tarifvertrag und rechtliche Grundlagen
Der Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsuntermen e.V. hat sich unter anderem zur Aufgabe gemacht, Zeitarbeitnehmer*innen in allen Belangen, und damit auch finanziell, gleichzustellen, und als einen wichtigen Schritt hierfür den iGZ-Tarifvertrag mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund ausgehandelt. Seit 2004 ist Runtime Mitglied im Verband, da uns diese Gleichstellung für unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig ist. Für dich als Runtime-Mitarbeiter*in gilt also bezüglich deines Lohns der iGZ-Tarifvertrag oder das Prinzip Equal Pay.
IGZ-TARIFVERTRAG
Der iGZ-Tarifvertrag regelt alles rund um Deine Konditionen oder Urlaubstage. Dazu zählen auch Branchenzuschläge oder Sonderkonditionen. So profitierst Du von transparenten und fairen Konditionsstrukturen. Mit dem iGZ-Tarifvertrag wurde zudem die Tarifautonomie innerhalb der Personaldienstleistungsbranche unter Beweis gestellt. Er dokumentiert das hohe Interesse der Zeitarbeitsunternehmen an einer fairen Ausgestaltung der Zeitarbeitsvertragsverhältnisse. Runtime unterstützt Branchenzuschläge ausdrücklich, da sie die Arbeit in der Zeitarbeit deutlich attraktiver machen. Zudem wird dadurch ein weiterer, wesentlicher Schritt zur Aufwertung und gleichrangigen Gewichtung dieser Form der Beschäftigungsverhältnisse geleistet.
Im iGZ-Tarifvertrag gestalten sich die Branchenzuschläge in fünf Stufen, wobei die Einsatzzeit die Höhe des branchenspezifischen Zuschlags bestimmt. Ein Beispiel anhand der Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie:
• sechs Wochen 15%
• drei Monate 20%
• fünf Monate 30%
• sieben Monate 45%
• neun Monate 50%
Grundsätzlich darf ein/e Zeitarbeitnehmer*in niemals weniger verdienen, als dies der Entgelttarifvertrag Zeitarbeit vorsieht. Unterbrechungen von mehr als drei Monaten führen dazu, dass die Einsatzzeiten für Zuschläge neu beginnen. Bei Unterbrechungen unter drei Monaten nimmt unser/e Mitarbeiter*in seinen aktuellen Branchenzuschlagsstatus aus der Zeit vor der Unterbrechung wieder auf. Wichtig zu wissen: Für die Anwendung des Branchenzuschlags ist es egal, ob ein Kunde tarifgebunden ist oder nicht. Es kommt darauf an, welcher Tarif-Branche der Kundenbetrieb zuzuordnen ist. Hier findest Du den aktuellen Tarifvertrag des iGZ.
EQUAL PAY
Equal Pay bedeutet, dass für gleiche Arbeit gleiches Geld (Equal Pay) gezahlt wird. Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsgesetz schreibt eine solche Gleichbehandlung vor. Tarifverträge können aber von diesem Grundsatz abweichende Regelungen treffen. Ob das Prinzip Equal Pay oder der Tarifvertrag der iGZ für Dich greift, hängt von dem Kunden ab, für den Du im Einsatz bist. Bei Equal Pay kann das auch bedeuten, dass Du entsprechend eines anderen Tarifvertrages vergütet werden – aber nur, wenn Du nicht weniger verdienst als es der iGZ-Tarifvertrag vorsieht.
Zeitarbeit:
Kurz und knapp erklärt
Wie funktioniert Zeitarbeit?
Als Zeitarbeitnehmer*in wirst Du bei Runtime angestellt. Deine Arbeitsleistung erbringst Du beim Kundenbetrieb vor Ort. Als Arbeitgeber bezahlt Runtime Deinen Lohn. Nach Einsatzende bleibst Du fest bei Runtime angestellt und Dein/e Ansprechpartner*in in der Niederlassung kümmert sich um Dein nächstes Projekt.
Warum lohnt sich Zeitarbeit?
Gerade für Menschen, die länger nicht Teil der Berufswelt waren, schafft Zeitarbeit Perspektiven. Vielleicht willst Du aber auch einfach die Freiheit genießen, bei einem festen Arbeitgeber immer wieder neue Fachbereiche, Unternehmen oder Tätigkeiten kennenzulernen. Gründe für Zeitarbeit gibt es viele. Komm doch am besten einfach in unserer Niederlassung vorbei – unsere erfahrenen Teams vor Ort helfen Dir dabei, Deinen Traumjob in der Zeitarbeit zu finden.
Wer zahlt mein Gehalt?
Als Dein Arbeitgeber zahlt Runtime Dein Gehalt – pünktlich. Gegebenenfalls sind auch Abschlagszahlungen möglich – sprich uns dazu einfach an.
Wer ist mein Arbeitgeber?
Wenn Du Dich für uns entscheidest, ist Runtime Dein Arbeitgeber.
Wie oft wechselt mein Einsatzort?
Die Dauer Deines Einsatzes hängt von Deiner Tätigkeit ab. Seit Inkrafttreten der AÜG-Reform im April 2017 gilt jedoch eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. Unter bestimmten Umständen ist eine Abweichung zu dieser Obergrenze jedoch möglich. Wende Dich mit Fragen dazu gerne an deine/n Ansprechpartner*in in der Niederlassung. Ein Ende Deines Einsatzes bedeutet aber nicht, dass damit Dein Berufsverhältnis mit Runtime endet.
Wie viel Geld verdiene ich in der Zeitarbeit?
Als Zeitarbeitnehmer*in musst Du grundsätzlich genauso bezahlt werden, wie ein/e vergleichbare/r Mitarbeiter*in im Kundenunternehmen. Diese Regelung wird „Equal Pay“ genannt. Findet ein Tarifvertrag für die Zeitarbeit Anwendung, wird jedoch gemäß dieses Tarifvertrags gezahlt („Tariföffnungsklausel“). Gemeinsam mit der DGB-Tarifgemeinsachft hat der iGZ einen Tarifvertrag ausgehandelt. Dieser findet bei Runtime Anwendung. Seit dem 01. April 2023 liegt der niedrigste Tariflohn in der Zeitarbeitsbranche bei 13€. Nähere Informationen zu den Tarifvereinbarungen und Branchenzuschlägen erhälst Du bei Deinen Ansprechpartner*innen in den Niederlassungen.
