Personalvermittlung mit Runtime
In Zeiten von Fachkräftemangel übernehmen wir das aufwendige Recruiting, angefangen von der Ausschreibung, über Sichtung und Bewerbungsgespräch bis hin zur Vorstellung der geeignetsten Kandidat*innen. Ihr müsst nur noch eines tun: Euch für eure Wunschkandidat*innen entscheiden.
Die Kandidaten, die ihr wirklich sucht
Runtime vermittelt Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen auch direkt in Anstellung. Ihr sucht für eure Firma qualifiziertes Personal in Festanstellung? Wir finden die passenden Kandidaten*innen!
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen, erfolgreiche Stellenanzeigen schalten, Bewerbungsunterlagen sichten und sortieren, Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen, Zusagen und Absagen versenden – offene Stellen mit geeigneten Kandidat*innen zu besetzen wird für Unternehmen immer schwieriger und zeitintensiver.
Mit Erfahrung, Systematik und dem nötigen Fingerspitzengefühl übernehmen wir das aufwendige Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels: Angefangen von der Ausschreibung, über Sichtung und Bewerbungsgespräch bis hin zur Vorstellung der qualifiziertesten Kandidat*innen. Ihr müsst nur noch die endgültige Entscheidung für den/die neuen Mitarbeiter*in selbst treffen.
Sprecht uns gerne an! Wir freuen uns, euch mit Kompetenz und Erfahrung zur Seite zu stehen.
Personalvermittlung:
Fach- und Führungskräfte für eure Unternehmen
Ein Team aus Top-Recruiter*innen bringt euch schnell und zuverlässig mit euren Wunschkandidat*innen an einen Tisch. Gemeinsam erarbeiten wir ein individuelles Stellen- und Investitionsprofil und passen die Recherchewege direkt an dieses Positionsportfolio an. Unsere Suchmethoden richten sich nach der Stelle – und nach den gewünschten Anforderungen.
Was folgt ist die strenge Auswahl – zunächst durch uns. Ihr müsst nicht zig Massenbewerbungen aussieben, findet keine unpassenden Zeiträuber*innen in Ihrem E-Mail-Postfach, ärgert euch nicht über Ressourcen, die in Absagen und Organisation fließen müssten. Unser Ziel: Ihr erhalten gründliche Kandidatenberichte – zusätzlich zu den üblichen Bewerbungsunterlagen. Bei Bedarf, führen wir bereits erste Vertragsverhandlungen.
Executive Search: Top-Kandidaten für Top-Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Habt auch ihr Schwierigkeiten Top-Positionen mit geeigneten Kandidat*innen zu besetzen? Dann ist unsere Taskforce Executive Search die Lösung. Unsere Abteilung Executive Search ist spezialisiert auf das Recruiting im Bereich hochqualifizierter Hochschulabsolvent*innen, Young Professionals und berufserfahrenen Führungskräften. Langjähriges Know-how und den für Runtime typischen Qualitätsanspruch bündeln wir in einem hochspezialisierten Team von Top-Recruiter*innen. Gemeinsam finden wir genau die Fach- und Führungskräfte, die den Erfolg eures Unternehmens langfristig sichern und vorantreiben.
Um euren tatsächlichen Bedarf zu klären und die optimalen Kandidat*innen für euch zu finden, nehmen wir uns viel Zeit. Wir bieten gerne persönliche, ausführliche und kostenlose Beratungsgespräche an – auch unabhängig vom Bedarf – um die jeweiligen Wünsche, Vorgehensweisen, Unternehmens- und Recruitmentphilosophien auszutauschen und aufeinander abzustimmen.
Wie funktioniert Personalvermittlung mit Runtime?
EFFIZIENTE KANDIDATENSUCHE
Unsere erfahrenen Recruiter*innen erarbeiten gemeinsam mit euch ein individuelles Stellen- und Investitionsprofil und passen das Recruiting direkt an eure Bedürfnisse an.
KOMPETENTE AUSWAHL
Was folgt, ist die strenge Auswahl - zunächst durch uns. Der Vorteile? Mit unserem Know-how besetzen wir eure Stelle mit hochspezialisiertem Fachpersonal.
ZUVERLÄSSIGE ZUSAMMENARBEIT
Sobald wir passende Bewerber*innen gefunden haben, erhaltet ihr gründliche Kandidatenprofile, damit wir euch schnell mit euren Wunschkandidat*innen an einen Tisch bringen können.
Und ihr müssen nur noch eines tun: Euch für eure Kandidat*innen entscheiden.
Eure Vorteile in der Personalvermittlung
- Erfahrenes Team aus Top-Recruiter*innen
- Passgenaue Personallösungen
- Systematisches Auswahlverfahren
- Zeit- und Kostenersparnis
- Detailliertes Reporting des Suchverlaufs
- Ausführliche Kandidatenberichte
- Entlastung eurer Personal- und Fachabteilung
- Auf Wunsch unlimitierte Projektlaufzeit
Euer Wettbewerbsvorteil:
Outplacementberatung mit Runtime
Um die langfristige Zukunft von Firmen zu sichern, lässt sich die Trennung von Mitarbeiter*innen nicht immer vermeiden. Wie dieser Prozess gestaltet wird, sagt viel über die eigene Firmenkultur aus. Wer diesen Prozess transparent und fair organisiert, hat im Employer Branding einen klaren Vorteil – ein Alleinstellungsmerkmal, welches sich in Zeiten des Fachkräftemangels langfristig auszahlt. Zudem entstehen hohe Kosten, wenn Laufzeiten bestehender Arbeitsverträge nicht verkürzt werden können. Die Lösung: Outplacement.
Outplacement versteht sich als eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Das Ziel der Beratung besteht darin, den Kandidat*innen dabei zu unterstützen, durch eigene Bemühungen eine neue Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten und Talenten entspricht.
Sprecht uns gerne dazu an – wir beraten euch gerne!
